為進一步增強年輕干部、新任職干部、關鍵崗位干部的紀律意識和規矩意識，筑牢拒腐防變的思想防線。5月26日，文旅匯金集團舉辦年輕干部、新任職干部、關鍵崗位干部深入貫徹中央八項規定精神學習教育培訓班暨警示教育會。會議由集團黨委書記、董事長傅紀文主持，集團領導班子成員、高級管理人員、二級企業負責人、集團各部（室）負責人、年輕干部、新任職干部、關鍵崗位干部等共計72人參加培訓。

以學明紀，筑牢思想根基。會議組織學習了《貫徹落實中央八項規定精神正負面清單》《違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例》，聚焦“違規發放津貼補貼或福利”“不擔當不作為、推諉扯皮”等易發問題，通過理論解讀與案例剖析，幫助年輕干部、新任職干部、關鍵崗位干部精準把握紀律紅線，強化規矩意識。

以查促改，深化自我革命。在交流研討環節，年輕干部、新任職干部、關鍵崗位干部代表結合崗位實際，刀刃向內查擺問題。圍繞“玩心重、混日子”“精神空虛、貪圖享樂”等作風頑疾，深入剖析思想根源，并就廉潔風險防控、履職規范、制度完善等展開討論，進一步錘煉黨性修養，培養嚴實作風，為奮力推進集團高質量發展提供有力保障。

以案為鑒，敲響廉潔警鐘。全體干部集中觀看了警示教育片《零容忍》第一集《不負十四億》，片中觸目驚心的貪腐案例與落馬官員的深刻懺悔，直觀展現黨中央推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的堅定決心，以“身邊事”警醒“身邊人”，強化不敢腐的震懾效應。

以踐促行，傳承紅色基因。年輕干部、新任職干部、關鍵崗位干部走進龍巖市黨員政治生活館，通過詳實的史料、生動的影像及沉浸式場景，深刻感悟黨的作風建設歷程與重要意義。從革命先輩的清廉事跡到新時代全面從嚴治黨實踐，在紅色教育中接受精神洗禮，進一步筑牢廉潔自律思想防線。

下一步，文旅匯金集團將持續深化作風建設，推動中央八項規定及其實施細則精神入腦入心、見行見效，以清廉底色賦能企業高質量發展，為國資國企改革發展注入強勁動能。